Succesvolle plaatsing via de Logistiek Opleiding

In dit succesverhaal spreken we met Annette van den Akker, van Fietsenonline in Lelystad. Zij deelt haar ervaringen over de plaatsing van Michael, een deelnemer aan het logistiek leer-werktraject van Werkbedrijf Lelystad. Wat begon als een stageplek groeide uit tot een waardevolle samenwerking en leidde tot een vast contract voor Michael.

Bij Fietsenonline geloven ze in kansen voor gemotiveerde talenten. Toen Annette besloot om via het leer-werktraject een stageplek beschikbaar te stellen, wist ze niet precies wat ze kon verwachten. Maar nu, terugkijkend op die beslissing, zegt ze zonder twijfel: “Het was één van de beste keuzes die we hebben gemaakt.”

Van stageplek naar vaste kracht

Michael begon als stagiair bij Fietsenonline via het logistiek leer-werktraject. “We waren op zoek naar iemand die niet alleen leergierig is, maar ook echt de handen uit de mouwen wil steken,” vertelt Annette. “Het logistiek leer-werktraject sprak ons aan vanwege de praktijkgerichte aanpak. Deelnemers krijgen niet alleen theoretische kennis, maar worden direct klaargestoomd voor het echte werk. Dat merkten we meteen aan Michael.”

Vanaf de eerste dag viel Michael op door zijn leergierigheid en werkmentaliteit. Dankzij de opleiding had hij al kennis van logistieke processen en wist hij hoe hij efficiënt met logistieke hulpmiddelen, zoals de stapelaar, moest werken. “Hij was leergierig en nam initiatief. Dat maakte meteen indruk,” zegt Annette enthousiast.

Zijn nauwkeurigheid en gestructureerde manier van werken maakten hem een betrouwbare kracht binnen het team. Michael bleek niet alleen snel te leren, maar ook zeer toegewijd te zijn. Hij werkte nauw samen met de klantenservice, waardoor retouren soepel verliepen en klanten tijdig hun geld terugkregen.

Groeien in het team

De ontwikkeling van Michael viel niet alleen op vanwege zijn vaardigheden, maar ook door zijn enthousiasme. Annette vertelt: “Het is geweldig om iemand te zien groeien en op zijn plek te zien zitten. Michael’s enthousiasme werkt aanstekelijk en heeft een positieve invloed op het hele team.”

Zijn positieve houding en toewijding zorgden ervoor dat hij niet alleen goed functioneerde in zijn eigen rol, maar ook bijdroeg aan de teamdynamiek. Het was duidelijk dat Michael meer was dan een stagiair – hij was een waardevolle aanvulling op het team van Fietsenonline.

De stageperiode bij Fietsenonline verliep zo goed dat Annette al snel wist dat ze Michael niet wilde laten gaan. “We zagen zijn potentie en motivatie. Daarom hebben we hem een contract aangeboden. En daar hebben we absoluut geen spijt van,” vertelt Annette met trots. “Michael heeft zich ontwikkeld tot een sleutelspeler binnen ons team.”

Wat Annette het meest waardeert aan het logistiek leer-werktraject, is dat het gemotiveerde werkzoekenden echt voorbereidt op de praktijk. “Het helpt niet alleen de kandidaten, maar ook werkgevers zoals wij om gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers te vinden.”

Een investering die loont

Annette’s positieve ervaring met Michael heeft haar kijk op stageplekken veranderd. “Ik zou het zo weer doen. Het is mooi om iemand te zien groeien en zich te zien ontwikkelen binnen je eigen bedrijf. Het belangrijkste is dat iemand gemotiveerd is. Als die motivatie er is, biedt het logistiek leer-werktraject alles wat nodig is om te slagen.”

Wat wij als werkgever het meest waarderen, is hoe de opleiding kandidaten voorbereidt op de realiteit van het werk. Michael wist hoe belangrijk foutloos werken is bij orderverwerking en retourneren. Zijn ervaring met logistieke systemen en het gebruik van de stapelaar gaf hem een voorsprong en maakte hem al snel een aanspreekpunt binnen ons bedrijf.

Meer weten?

Wil je als werkgever ook ontdekken hoe het logistiek leer-werktraject van Werkbedrijf Lelystad kan bijdragen aan jouw bedrijf? Neem contact op met Team werkgevers: Ik ben werkgever – Werkbedrijf Lelystad